Lorenzen Consulting

Personal- und
Organisationsentwicklung
Elsässer Platz 4
D 65195 Wiesbaden

Tel: +49 611 - 44 56 63 21

Projekte

In der nachstehenden Übersicht finden Sie Headlines zu durchgeführten Projekten.
Gern nennen wir Ihnen auf Anfrage Ansprechpartner für eine persönliche Referenz.

Change Management

  • Begleitung der Vertriebsorganisation eines Bankhauses bei der Optimierung interner Kommunikations- und Arbeitsabläufe
  • Begleitung der kulturellen Neuausrichtung eines Corporate Finance Unternehmensbereichs
  • Koordination einer zweijährigen Vertriebsinitiative (Prozessoptimierung, Qualifizierungsmaßnahmen, Optimierung der Anreizsysteme)

Kulturentwicklung

  • Konzeption einer Seminarreihe zur Steigerung der Kundenorientierung im Immobilienmanagement
  • Leitbildentwicklung für ein mittelständisches Unternehmen

Teamentwicklung

  • Begleitung des Integrationsprozesses zweier Teams im Rahmen einer Reorganisation
  • Teamentwicklung mit dem Schwerpunkt einer Prozessoptimierung für die regionale Niederlassung eines mittelständischen Unternehmens
  • Transitionworkshop zur Unterstützung des Leitungswechsels für ein Team im IT-Bereich

Führungskräfteauswahl

  • Begleitung der Neubesetzung aller Führungspositionen im Rahmen eines Reorganisationsprozesses einer Bank
  • Potentialanalyse mit Entwicklungsempfehlung für die Bewerber dreier neu geschaffener Gruppenleiterpositionen im IT-Bereich eines Finanzdienstleistungsunternehmens
  • Definition des Sollprofils für eine neue Gruppenleiterposition in einem Unternehmen der Energiewirtschaft. Potentialanalyse des internen Bewerbers und Erstellung eines persönlichen Entwicklungsplans
  • Unterstützung bei der Ausschreibung, Suche und Auswahl eines neuen Abteilungsleiters in einem Medienhaus

Personalentwicklung

  • Erhebung des Qualifizierungsbedarfs, Bündelung zu unternehmensspezifischen Seminaren und Empfehlung geeigneter Trainer für ein mittelständisches Unternehmen
  • Planung und Durchführung von Entwicklungsprogrammen für Mitarbeitergruppen in Veränderungsprozessen